東急房地産では、この度、KADOKAWAの台湾現地法人「台灣角川股份有限公司」様の新オフィス移転のお手伝いをさせていただきました。オフィス移転の決め手になったポイントなどについて、董事長 CEO の岩崎剛人様にインタビューをさせていただきました。

Q1.

どのようなご事情でオフィスの移転をご検討されていらっしゃったのでしょうか？

当社は出版事業からIT事業への変革を果たすべくDX化を進めていますが、スタッフの意識を変えていくには、働き方を変える必要があり、ABW制度(Activity based working)の導入を検討いたしました。その一環として、ワーキングプレイスを変えることは必須条件でした。

Q2.

新オフィスの選定で、ご苦労されたことや、今回決め手になったポイントがあれば教えてください。

新しいオフィスでABW制度を運営するにあたって、フリーアドレスを導入することにしたのですが、必須とした条件は１フロアで合計120名程度が座れるくらいのスペースと共に、書籍の展示と広い打合せスペース、開放感を出すために高い天井の３点になります。今回のオフィスは、この３つの条件を満たしていたのが決定したポイントとなりました。

Q3.

移転されて、御社スタッフの皆さまからの反響はいかがですか？

とても評判が良いです。打合せスペースが増えたことで、各部門同士の気軽なMTGも進んでいますし、何よりも出版社らしくない近代的な雰囲気も好評です。

Q4.

弊社のサポートで、よかった点を教えてください。

私自身、計画性のない人間で、その時に思ったことを直ぐに実行に移すタイプなのですが、董事長と個人的に親しかったことも有り、色々なことを気軽に聞けて臨機応変に対応いただき、無理を聞いてくれたところです(笑)。