東急房地產此次協助KADOKAWA台灣當地法人「台灣角川股份有限公司」搬遷新辦公室。敝公司向董事長CEO岩崎剛人先生詢問了關於辦公室搬遷的關鍵決定因素。

Q1.

是因為什麼原因而考慮搬遷辦公室呢？

本公司當初爲了從出版事業轉型為IT事業的改革而推行DX化，但是要想改變員工的意識，就必須更換工作方式，並探討ABW制度（Activity based working）的引進。作爲其中一環，改變工作場所是必要條件。

Q2.

請告訴我們在選定新辦公室時，最辛苦的事情或這次關鍵性決定因素。

在新辦公室隨著ABW制度的啟用，導入了員工可以自由選取不同的辦公空間。其中必要的條件是1層可以容納120名員工左右的空間，同時還必須滿足以下3點，能夠展示書籍的空間和寬廣的商談空間、爲了營造出開放感的挑高天花板。這次的辦公室因為這三個條件而成爲此次搬遷關鍵性決定因素。

Q3.

搬遷之後，貴公司員工們反應如何？

評價非常好。隨著洽談空間的增加，各部門之間能夠輕鬆愉快地進行會議，最重要的是不像出版社而像現代化的氛圍也廣受好評。

Q4.

請告訴我們，敝公司協助中的優點。

我自己是沒有計劃的人，是那種把當時想到的事情馬上付諸行動的類型，和董事長個人也有交情，可以輕鬆聽取各種問題也能夠隨機應變及應對，還能夠仔細地聽我的無理要求（笑）。