営業センター　管理職

経歴

2012年4月中途入社。2013年、2015年に産休・育休を取得し二児の母。同業他社の大手不動産仲介会社に新卒入社し売買仲介営業を経験。当社中途入社後も売買仲介営業職に従事。時差出勤、時間休、テレワークなどを活用し、現在は小5、小6の子供の育児と両立中。

以前は制度が整備されておらず、両立する方法を手探りで会社と相談しながらでしたが、現在は育児サポート制度やパートナー制度が整備され、時差出勤や時間休、テレワークを利用し、女性に限らず男性も育児両立しやすい環境になっています。現在は管理職として、営業メンバーの接客同行や案件の指示やアドバイス、営業会議出席などの業務を担っており、日々家庭や育児との時間・業務調整など両立の大変さもありますが、営業メンバーが成約したり、成長を感じられる結果が得られた時などはとてもやりがいを感じます。
社内のメンバーとは、携帯やチャット、メールでコミュニケーションが取れるので、例えば、9:30～11:30オンライン会議に出席、11:30～13:00テレワークで契約書類のチェック、13:00～15:00時間休（子供の授業参観に参加）、15:00～17:00お客様宅へ査定訪問の同行、18:00帰宅、というようなスケジュールで、柔軟に効率よく業務を行っています。家族や上司や同僚など周りの理解に感謝しながら、これからも働く女性のロールモデルになれるよう精進していきたいと思っています。

総合職（リーダー）

経歴

2013年入社。2019年・2021年に産休・育休を取得し二児の母。入社以来、売買仲介業や不動産買取業に従事。時短勤務を活用しながら、仕事と育児の両立に励んでいる。

育休を経て職場復帰後は、仕事と育児の両立ができるかどうか心配でしたが、自分が帰ると決めた時間には、仕事を切り上げ、子どもたちのお迎えに向かうことができています。職場の皆様のご理解やご協力のおかげです。限られた時間の中で、優先事項を明確にし、業務に取り組むことを意識しています。以前よりも、時短勤務で働く総合職の女性も増え、営業をしている方もいて、制度を活用しやすくなってきたと感じています。
両立は大変なこともありますが、メリハリができ、会社の人と話すことで気分転換やモチベーション向上にもなります。これから子供の年齢があがるとともに、困りごとや悩みも変化していくとは思いますが、会社の制度を活用しながら、両立していけたらと思っています。