異業種出身者が感じる働きやすさ
Benefits
異業種から転身して東急リバブルに入社した社員が感じている、当社ならではのメリットや魅力、働きやすいポイントについてご紹介します。
Point.01
スキルアップ支援制度が充実
着実に自己成⻑や資格取得を実現できる
東急リバブルでは、宅地建物取引士の資格を不動産のプロとしての必須条件と位置付けており、資格取得支援として就業時間内に受講可能な講座や模試を提供しています。その他にも、ファイナンシャルプランナーなどの公認資格取得支援制度やEラーニング、通信教育講座など、継続的にスキルアップできる制度を用意しています。
Point.02
入社後は指導員がフォロー
無理なく未経験の業務に慣れていける
入社後は一定期間（最大1年半）、専任の指導員が付いてフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートを切れます。当社には手厚くサポートする風土が根付いており、指導員だけでなく、上司や先輩にも気軽に相談しやすい環境です。不動産のプロに支えられながら、無理なく業務に馴染むことができます。
Point.03
テレワークや時差勤務を推進
ライフスタイルに合わせた働き方ができる
東急リバブルではテレワークを積極的に推進し、自宅以外でも働けるように、全国各地に提携サテライトオフィスや自社のテレワークスペースを整えています。外出が多い業務では、拠点に戻ることなくサテライトオフィスを活用し、効率的に事務作業を進めることが可能です。また、時差出勤制度や時間休など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度も充実しています。
Point.04
成果が正当に評価される
未経験からでも高収入を目指せる
当社では年齢や年次にとらわれず、複数の指標に基づいて成果を公正に評価し、賞与へ反映する給与体系を取り入れています。成果に応じた対価を得られるため、未経験からでも高収入を目指すことができます。もちろん、入社直後はすぐに成果を出すことが難しい方もいるため、最初の半年～1年間は固定給をメインにした給与体系により、安定した収入を保証します。
Point.05
キャリアパスの可能性が多彩
将来新しいキャリアにもチャレンジできる
多彩な事業を展開している東急リバブルでは業務領域も多岐にわたります。また、キャリアチャレンジ制度や社内インターンシップなど、興味のある事業・業務に挑戦できる制度も用意しています。業界未経験からのスタートでも、将来的にさまざまな分野でキャリアアップが可能であり、個人の成長に応じて新たなキャリアに挑戦できる環境が整っています。
